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    人力资源趋势解码与企业实战

    参加对象:  总经理、CHO、人力资源总监或负责人、CFO、企业高管

    课程费用: 5280/人(含:教材、会务、午餐、茶点、税费)

    授课天数:2天

    授课形式:公开课

    联系电话:400-008-4600;13382173255(郑老师)

    在线联系:QQ 353266611

    注:本课程可针对企业需求,提供内训服务,欢迎咨询!

    微信报名/咨询:郑老师

     2019全年课程时间安排
    地点 天数 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
    上海 2 25~26


    课程背景

    随着互联网加国家战略启动,企业的驱动力量发生巨变。人力这资源的作用,需要从要素投入提升为
    创新动能。商业世界在变,互联网也在变。创新求变已成为企业管理者和HR管理者的时代命题和现
    现实任务
    人力资源管理,一直有着管理逻辑鲜明、规则节奏有序的稳健特性。当生产力大量释放,资源以跨界
    的方式重新组合,如何让人力资源管理在守常和求变中找到最适合的方法,让别人的成功经验为我们
    企业所用,是这门课程希望带给各位的收获。

    课程收益

    最新人力资源管理趋势与新旧规则对比
    新型雇佣关系下的组织能力升级
    人力成本到人力资本的重新配置
    以人才为中心的人力资源策略
    数据驱动人力资源决策
    科技助力人力资源管理

    课程大纲

    一、人力资源管理趋势
    课程和背景介绍
    全球权威报告解读
    四大模块十项新规则
    小组讨论
    守常 Vs 求变
    游戏: 转型变革中的组织

    二、组织能力升级
    影响组织能力因素
    组织架构、组织治理 & 人才能力
    欣赏电影片段:影响组织能力的相关因素
    组织能力升级
    超越岗位的人才发展通道
    人力总量规划
    工具讲解与练习
    案例分享
    海尔/华为等典型案例
    三、人力成本的重新配置
    共享经济下的人力成本构成
    人力成本配置
    配置三大途径
    正反案例看人力成本配置
    从成本到资本
    案例探讨:LYF 如何从人力成本到人力资本
    实战练习
    完成一张从成本到资本的地图
    四、人才为中心的策略
    互联时代的个体力量
    最新人才就业与择业观报告
    人才为中心的管理策略
    奖酬偏好/员工体验
    招聘中人才画像技术
    原理与工具
    腾讯/知名医疗公司画像案例分享
    实战练习:现场学做人才画像
    五、数据驱动决策
    HR理念重塑
    数商与数字化
    数据决策的方法
    三个层级
    四个维度
    工具讲解与练习
    数据化最佳实践
    著名医药公司、民营制造企业、大型国企等五大案例分享
    六、科技的角色
    科技释放生产力
    科技知识储备
    招聘/培训/员工关系/人才激励环节的科技
    案例分享:腾讯/知名大型航空公司案例分享
    科技助手推荐
    五种常用工具介绍
    任务练习
    根据给定信息 引入科技环节助力人力管理
    七、总结收获行动
    关键知识点回顾
    学员收获与行动计划
    提问与书籍推荐

    讲师介绍

    讲师团

    如果您对此课程感兴趣,请通过以下方式联系我们:
    ◆ 全国统一咨询热线: 400-008-4600;电话|微信:13382173255(郑老师)
    ◆ QQ咨询:353266611
    ◆ 报名流程:公司名称+学员姓名+联系电话发送到353266611QQ邮箱。
    ◆ 信息确认:收到报名信息后,我们会与您电话确认后发确认函。
    ◆ 官方网站:www.ytpopular.com

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