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职业装**是为自 己单位专门设计或专门挑选的, 成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求

作者:kefu 发表时间:2016-01-15   10:28:50

 浩琳娜。四制服的作用: ① 专用性(企业识别)。 职业装**是为自 己单位专门设计或专门挑选的, 成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。 ② 男女并存。 职业装**有男装和女装, 满足企业中男性和女性都要穿的问题。 现在的成衣企业没有一家能够保证同时好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购, 又增加了工作难度(双份的采购过程、 双份的售后服务、 双份的风险), 而且还可能导致男女职工心理不平衡。 ③ 方便作业。 职业装是用于工作时穿浩琳娜的, 无论选用的是正装(西装、 时装), 还是工装,都**保证穿着时不妨碍工作, 而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、 袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。 ④ 全号码覆盖。 一个单位的职工有各种各样的身材和号型, 成衣一般只提供 5-10 个号型。 统计结果表明, 即便男装用 40 个号型也只能覆盖 90%左右的人(而且穿着时不浩琳娜是特别合适)。 所以, 越是**的职业装(比如正装), 越要采用量体裁衣模式。 ⑤ 服务必不可少。 采购职业装需要大量的服务支持。 比如不合适服装的处理, 新来员工(或损坏服装) 的补货, 按部门按岗位分发产品等等。 这一切, 如果采购成衣, 就做不到,因为成衣企业不需要设置这样的服务部门, 也没有专人专门跟踪某一客户。 ⑥ 千人千样。 职业装虽然是团体购买, 但却是每一个人去穿, 所以, 对服装的要求(尤其是合适与否) 是千人千样, 要想让职工满意, 就得有人专门服务到每一个职工。 而成衣企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。 ⑦ 耐用性。 现在采购量**的企业, 也是每个职工平均一年一套, 而一套衣服要每天都穿, 而且一穿就是一年, 要求服装非常耐用。 所以, 在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用, 而且浩琳娜, 职业装也应该考虑非正常穿用的情况, 这在成衣时一般不考虑。 ⑧ 低成本。 职业装毕竟是购买单位的一笔开支, 无论哪一家单位宣称自己不在乎钱,其实还是有严格预算的。 而成衣的价格一般比同档职业装企业的服装价格要高(如果在商场购买, 更是白白增加一块商业成本) 五中国制服的产生、 兴起: 社会没有分工时, 当然也就无所谓职业装。 人们根据社会发展的需要, 逐步形成了带有标识性的服装, 这就在实际上奠定了职业装的基本风格。 古代帝王冕旒、 九品顶戴, 以至各级衙门里的衙役装, 甚至于儒生的长衫、 武将的铠甲、 兵士的统一着装, 都应 浩琳娜属干职业装范畴之内。 因此文士儒生被称作"青衿", 兵士被称为"甲士", 都与服装有关, 可见服装早已成为某种职业人士的代表或标志。 在中国汉代, 就有以服饰来标明职业的明确记载,《后汉书·舆服志》 中写道:倘书帻收, 方三寸, 名日纳言, 示以忠正, 显近职也。 "这已直接说明了服饰与职业的关系。 由于工业快速发展, 现代都市兴起, 世界规模的职业装正在越来越为人们所重视, 几乎 所有经营者都意识到, 工作人员穿上统一浩琳娜制服, 势必会增加企业内部的凝聚力, 增强责任心,有助于提高企业的整体风貌和文化形象, 并间接反映出部门或行业的综合实力以及经营者的气魄。 中国的制服古已有之。 西周的冕服制度, 是中国历史上*早的制服制度。


 

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