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工作服制作方案 工作服是为工作需要而特制的服装

作者:kefu 发表时间:2016-01-15   09:22:05

浩琳娜,工作服制作方案 工作服是为工作需要而特制的服装, 一套**的工作服可以打造富有内涵及品位的全新职业形象。 为了 **提升公司形象, 现公司决定所有员 工要求统一着工作服, 具体方案如下: 一、 作用及意义: 1. 工作服制服可以提高企业的凝聚力 穿着制服能够增强员 工对公司 的归 属感, 以及员 工之间的认同 感, 从而提升公司 和团 队之间 的凝聚力 以及员 工和员 工之间和协作力 。 2. 工作服制服可以树立企业形象 员 工穿着制服既是个人形象的包装也是公司 形象的体现。 浩琳娜成功企业的 经验告诉我们一家具有**形象的企业更容易 在商海的竞争中 脱颖而出 。 形象能够转化为 企业在市场和客户 面前的制胜法宝。 3. 工作服制服可以创 造独特的企业文化 工作服制服是穿在人身 上的 , 不仅能反映员 工的精神风貌,更能体现出 企业的文化浩琳娜内涵。 比如深色调和款式保守的制 服体现的是企业的稳健作风; 而颜色亮丽、 款式时尚的工作服能表现企业的创 新和开拓精神。 4. 工作服制服可以规范员 工行为 穿上工作服后员 工可以 迅速进入工作状态, 制 服是自 律、 专 业以 及忠于职守 的体现, 这无疑能起到 规范员 工行为 , 增强纪律观念的作用 。 由此可见, 工作服价值和意义还是很重大的。 二、 适用范围 适用 于长兴永畅物流管理有限公司 及长兴永畅物流建设开发有限公司的所有员 工。 三、 工作服选用材料及费用预算: 夏 装 上装短袖衬衫 材料: 价格: 下装长裤 冬 装 预计夏装、 冬装各做一百套, 总计费用: 公司规章制度 一、 公司形象 1 、 员工**清楚地了解公司的经营范围和管理结构, 并能向客户及外界正确地介绍公司浩琳娜情况。 2、 在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合, 应注视对方, 微笑应答, 切不可冒犯对方。 3、 在任何场合应用语规范, 语气温和, 音量适中, 严禁大声喧哗。 4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻, 上班时间(包括午餐时间) 办公室内应保证有人接待。 5、 接听电话应及时, 一般铃响不应超过三声, 如受话人不能接听, 离之*近的职员应浩琳娜主动接听, 重要电话作好接听记录, 严禁占用公司电话时间太长。 6、 员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时, **时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。 7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、 员工要注重个人仪态仪表, 工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、 生活作息 1 、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。


 

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